过程性评价薪酬管理综合测试卷.docxVIP

PAGE1

PAGE

浙江工商大学继续教育学院综合测试题

课程：薪酬管理年级：专业：

班级名称：姓名：学号：

一、单选题（每小题5分，共50分）

1.下列属于间接薪酬内容的是

A.基本薪酬B.津贴C.可变薪酬D.福利

2.20世纪初,科学管理运动的开创者是

A.约瑟夫·斯坎伦B.弗雷德里克·W·泰勒

C.亨利·福特D.亚当·斯密

3.基于战略的薪酬系统设计必须在这三个层面上得到体现。

A.战略、制度和技术B.战略、战术和技术

C.战略、制度和政策D.政策、制度和技术

4.第三版(2015年)的总报酬模型自上而下划分为四层,其中最上一层是

A.经营战略、组织文化和人力资源战略B.组织的外部影响因素

C.总报酬战略D.绩效与结果

5.IT行业中许多企业在短期内提供水平相对较低的固定薪酬,同时实行奖金或股权等计划,从而使员工在长期中能够得到比较丰厚的回报。这种薪酬战略称之为

A.收缩战略B.成长战略