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安全奖惩制度

一、安全奖罚要依据公司对各单位安全工作考核的结果，按照责、权、利相统一、重奖重罚的原则执行。

二、安全奖罚范围：

1、井下生产单位和生产辅助单位、地面有关安全生产的单位。

2、安全监督管理部门。

3、其他参与安全管理工作的单位。

三、公司安全奖罚办法由公司分管安全经理组织安检等有关部门每年修订一次，经公司安全办公会议通过实施并报市公司安检部备案。

四、财务部门要建立安全奖罚金专用账户，安检部门要建立安全奖罚台帐，专人负责管理。

五、奖罚资金的落实

1、市公司对公司发放的安全奖励。

2、各类事故三违等安全罚款。

3、公司提取的安全奖励基金。

六、安全奖励金额确定

1、各生产单位和生产辅助单位、地面生产单位，根据其安全管理难易程度、管理人员人数、其他人员人数等综合因素确定。

2、职能业务科室按照安全管理职责、管理人员人数、其他人员人数确定。

七、安全奖励的分配原则：重点倾向井下一、二线生产岗位。公司领导中直接负有采、掘、机、运、通、安全生产管理职责的领导班子其他成员。

八、安全奖罚考核

1、安全奖罚分为季度安全奖罚、年终安全奖罚和单项安全奖罚。

2、季度安全奖罚由公司安检部门考核，报公司分管领导审核，经总经理审批后执行。

3、单项奖罚有安检科牵头根据安全工作要求，结合实际情况，有针对性的开展单项考核，按照考核结果执行奖罚。

4、在抢