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2026年管理学第二版试题及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.管理的四大基本职能是______、______、______和______。

2.马斯洛的需求层次理论中，最低层次的需求是______。

3.在决策过程中，______是指从众多备选方案中选择一个最佳方案的过程。

4.管理中的“X理论”和“Y理论”是由______提出的，分别描述了两种不同的员工管理方式。

5.组织结构的基本类型包括______、______、______和______。

6.绩效管理的主要目的是______和______。

7.管理中的“SWOT分析”是指______、______、______和______。

8.领导力的核心要素包括______、______和______。

9.管理中的“计划-组织-领导-控制”循环是由______提出的。

10.管理中的“目标管理”方法是由______提出的。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.管理者只需要具备技术技能即可有效管理团队。（）

2.马斯洛的需求层次理论中，自我实现需求是最高层次的需求。（）

3.决策过程中，头脑风暴法是一种常见的决策工具。（）

4.组织结构中的扁平化结构可以提高组织的灵活性。（）

5.绩效管理的主要目的是对员工进行惩罚。（）

6.SWOT分析中的“T”代表威胁。（）

7.