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履职不到位检讨书(通用6篇)

1.机关事业单位工作人员通用版

尊敬的单位领导、各位同事：

针对近期我牵头负责的辖区低保边缘群体医疗救助需求摸排上报工作中出现的履职不到位问题，我在此作出深刻检讨，对问题造成的不良影响深表歉意，现就问题梳理、原因反思及整改措施汇报如下：

存在的具体问题

本次工作要求10个工作日完成12个社区共427户家庭的摸排、信息核验、上报工作，截至截止日期我仅完成7个社区231户摸排，整体完成率仅54.1%，拖慢全区民生工作整体进度12天；漏排12户符合救助条件的群众，导致该群体错过三季度救助申报窗口期，合计1.2万元救助金延迟发放，有3户群众到区信访局咨询诉求，造成不良舆论影响；上报的231户摸排数据中，存在17项信息填错、8项佐证材料缺失问题，数据错误率达7.36%，被区民政局退回补正2次，单位三季度民生考核因此被扣减3分，排名从全区第2下滑至第7，严重损害单位集体荣誉。

原因深刻剖析

一是思想认识缺位，宗旨意识淡薄。我错误认为本次摸排是常规性事务，没有站在群众切身利益角度考量工作价值，存在严重的懒政怠政思想，把“为人民服务”的要求停留在口号层面，面对民生工作首先考虑怎么减少自身工作量，而非怎么便利群众。二是责任落实悬空，履职意识不足。我作为工作第一责任人，没有落实“谁牵头谁负责”的要求，将入户摸排、信息核验等核心环节交由刚入职、不熟悉政策的实习生处理，自身