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2026年人力资源师《劳动关系协调员》考试试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母选项填在题干后括号内。）

1.根据我国《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的“用工之日”通常指（）。

A.劳动者参加用人单位面试之日

B.劳动者办理入职手续之日

C.劳动者开始实际提供劳动之日

D.用人单位与劳动者签订书面劳动合同之日

2.劳动合同中约定试用期最长不得超过（）。

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.一年

3.下列哪种情形不属于《劳动法》规定的可以解除劳动合同的情形？（）

A.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

4.集体合同中劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准。用人单位与劳动者订