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绩效结果应用激励设计方案.docx

绩效结果应用激励设计方案.docx

    绩效结果应用激励设计方案

    目录TOC\o1-4\z\u

    一、绩效结果应用的设计目标与原则 3

    二、绩效评价结果的维度与应用逻辑 5

    三、绩效结果的分类与划分标准 8

    四、短期绩效奖金的分配模型 11

    五、岗位晋升与绩效挂机制 13

    六、高绩效人才的专项选拔标准 15

    七、长期股权与期权激励方案 17

    八、绩效结果的资源配置支持计划 20

    九、绩效结果的团队利益共享机制 23

    十、低绩效的识别与惩戒措施 25

    十一、绩效改进的辅导与改进计划 27

    十二、绩效结果的沟通与反馈流程 30

    十三、绩效激励的差异化设计策略 32

    十四

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