人事档案全周期数字化安全管控规范编制说明.docxVIP

《人事档案全周期数字化安全管控规范》

编制说明（征求意见稿）

1.任务来源

《人事档案全周期数字化安全管控规范》的任务来源是由山东省数字经济协会批准立项，由济宁市不动产登记中心、潍坊市公共就业和人才服务中心（潍坊市留学人员和专家服务中心、潍坊市大学生就业创业指导中心）、青岛市市南区统一战线工作服务中心、内蒙古铭文科技有限公司、淄博市张店区疾病预防控制中心(淄博市张店区卫生监督所、淄博市张店区健康教育所、淄博市张店区健康管理指导中心)、德州学院等单位起草编制。

2.目的意义

为规范机关事业单位、公共就业和人才服务机构、档案管理服务单位开展人事档案数字化建设和安全管理，统一人事档案收集、整理、扫描、著录、存储、借阅、转递、销毁等全周期数字化安全管控要求，明确权限控制、日志审计、备份恢复、保密管理和风险处置措施等相关要求，提升相关工作的数字化、规范化和质量管理水平，增强实际应用中的可操作性和可追溯性，更好满足行业发展和实践应用需要，特制定本标准。

3.编制思路和原则

3.1.编制思路

本标准立足人事档案全周期数字化安全管控规范的实际应用场景，结合起草单位在相关领域的实践经验，围绕人事档案收集、整理、扫描、著录、存储、借阅、转递、销毁等全周期数字化安全管控要求，明确权限控制、日志审计、备份恢复、保密管理和风险处置措施等内容进行系统梳理，使标准内容既符合实际工作需要，又具有较强的指导性和可实