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中兴人资笔试题及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共10分。下列每小题备选答案中，只有一个符合题意）

1.在人力资源规划中，属于战略层面的是（）。

A.确定组织未来所需人员数量和质量

B.制定人员招聘计划

C.进行人力资源成本预算

D.建立人力资源信息系统

2.以下哪种面试方法最有可能减少面试中的偏见？（）

A.统一面试问题法

B.行为事件访谈法（BEI）

C.基于胜任力的面试

D.坐而论道式面试

3.绩效考核的目的是多方面的，以下哪项通常不是其主要目的？（）

A.识别高绩效员工

B.为员工薪酬调整提供依据

C.促进员工个人发展

D.制定组织发展战略

4.激励性薪酬中，与员工绩效直接挂钩的部分通常是指（）。

A.基本工资

B.年终奖金

C.加班费

D.技能工资

5.当员工对薪酬感到不满时，企业常用的正式沟通渠道是（）。

A.员工满意度调查

B.薪酬沟通会

C.非正式的茶水间谈话

D.内部公告

6.劳动合同中，对劳动者没有约束力，但对企业有约束力的部分是（）。

A.