原创力文档谈公立医院绩效考核问题
摘要：绩效考核是提高医院工作效率行之有效的方法之一，逐渐成为
情况略有调整其实不同规模级别的医院的运营是不同的一个完整的系统必须是各单元相互关联和补充的公立医院的建立通常开始较慢医院的日常管理在制度设计上是完美无缺的但是实际操作会受到限制无法完全按照制度来实施因此根据医院的绩效体系对绩效考核系统进行排
医院改善内部机构、优化资源配置的重要手段。但是，因对绩效考核
内容的理解深度不够、绩效考核体系的不完善等，致使部分医院未能
达到绩效考核的目的，绩效考核所带来的各种积极作用均未能
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