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珙县县属国有企业2026年第二次公开招聘工作人员（27人）考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行罚款。张某认为罚款金额过高，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会在处理此案时，应遵循的原则是()。

A、以事实为依据，以法律为准绳

B、先行调解，调解不成再仲裁

C、公开进行，但涉及商业秘密的除外

D、由劳动者和用人单位协商解决

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，应当以事实为依据，以法律为准绳。A项正确，该法明确规定了仲裁委员会应遵循以事实为依据，以法律为准绳的原则。B项错误，先行调解并非法定必经程序，而是仲裁委员会可以采取的方式，调解不成后才进行仲裁。C项错误，该法第三十四条规定，劳动争议仲裁公开进行，但涉及国家秘密或者个人隐私的除外，题干未涉及商业秘密，应公开进行。D项错误，劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径，并非必须由双方协商解决。故选A。

2．某作家创作了一部以古代历史为背景的小说，书中部分情节与史实存在较大出入。读者甲认为该小说侵犯了自己的名誉权，向法院提起诉讼。根据《中华人民共和国民法典》，法院在审理此案