语言模型开发工程师绩效衡量表.docxVIP

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  • 2026-08-25 发布于江苏
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语言模型开发工程师绩效衡量表

姓名

区域/部门

岗位

入职时间

试用期时间

考核时间

出勤情况

病假

事假

旷工

迟到

迟到

早退

事假

旷工

迟到

早退

其他

(天)

考核标准

考核内容

评分标准

上级主管

评分

10分

8分

6分

4分

2分

技术能力

算法设计能力

1.算法设计是否合理,是否满足项目需求;2.代码实现是否高效,是否有优化空间;3.算法性能是否达到预期目标。

技术能力

代码质量

1.代码是否符合编码规范;2.代码是否有良好的注释和文档;3.代码是否存在重大bug。

技术能力

技术难题解决能力

1.难题解决是否高效;2.解决方案是否合理;3.是否对团队其他成员有积极影响。

技术能力

技术文档编写能力

1.文档结构是否清晰;2.内容是否完整;3.是否有易于理解的图表和示例。

技术能力

技术分享与交流

1.分享内容是否具有价值;2.分享方式是否易于理解;3.是否能够激发团队成员的思考。

项目贡献

项目进度控制

1.项目进度是否按时完成;2.是否对项目进度有合理的预测和调整;3.是否对项目风险有有效的控制。

项目贡献

项目质量保证

1.项目交付物是否符合质量要求;2.是否对项目质量有持续的关注和改进;3.是否能够及时发现并解决质量问题。

项目贡献

团队协作

1.是否能够主动与团队成员沟通;2.是

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