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- 2026-08-25 发布于江苏
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语言模型开发工程师绩效衡量表
姓名
区域/部门
岗位
入职时间
试用期时间
考核时间
出勤情况
病假
事假
旷工
迟到
迟到
早退
事假
旷工
迟到
早退
其他
(天)
考核标准
考核内容
评分标准
上级主管
评分
10分
8分
6分
4分
2分
技术能力
算法设计能力
1.算法设计是否合理,是否满足项目需求;2.代码实现是否高效,是否有优化空间;3.算法性能是否达到预期目标。
技术能力
代码质量
1.代码是否符合编码规范;2.代码是否有良好的注释和文档;3.代码是否存在重大bug。
技术能力
技术难题解决能力
1.难题解决是否高效;2.解决方案是否合理;3.是否对团队其他成员有积极影响。
技术能力
技术文档编写能力
1.文档结构是否清晰;2.内容是否完整;3.是否有易于理解的图表和示例。
技术能力
技术分享与交流
1.分享内容是否具有价值;2.分享方式是否易于理解;3.是否能够激发团队成员的思考。
项目贡献
项目进度控制
1.项目进度是否按时完成;2.是否对项目进度有合理的预测和调整;3.是否对项目风险有有效的控制。
项目贡献
项目质量保证
1.项目交付物是否符合质量要求;2.是否对项目质量有持续的关注和改进;3.是否能够及时发现并解决质量问题。
项目贡献
团队协作
1.是否能够主动与团队成员沟通;2.是
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