- 0
- 0
- 约2.05千字
- 约 5页
- 2026-08-25 发布于江苏
- 举报
市场营销预算绩效评价表
部门
员工姓名
岗位名称
直接上级
直接上级职务
考核时间
考核
项目
考核要素
考核内容
标准分
自评
考核人评分
预算执行(30%)
预算执行率
完成预算总额的100%,且与计划一致,无超支或不足。
30
预算执行(30%)
预算执行偏差率
偏差值在5%以内,且需及时调整并上报。
20
预算执行(30%)
预算执行及时性
按时完成预算执行任务,无延误或延迟。
20
预算执行(30%)
预算执行准确性
预算执行数据准确无误,无错误或遗漏。
20
预算执行(30%)
预算执行复盘率
定期复盘预算执行情况,提出优化建议。
10
资源分配(25%)
资源使用效率
资源使用效率达到100%,无浪费或闲置。
25
资源分配(25%)
资源分配合理性
资源分配符合业务需求,无不合理分配。
25
资源分配(25%)
资源使用合规性
资源使用符合公司政策与法规要求。
25
资源分配(25%)
资源使用透明度
资源使用过程透明,可追溯,无隐匿或隐瞒。
25
资源分配(25%)
资源使用反馈率
及时收集资源使用反馈并优化资源配置。
25
预算控制(20%)
预算控制偏差率
预算偏差率在5%以内,且需及时调整并上报。
15
预算控制(20%)
预算控制及时性
按时完成预算控制任务,无延误或延迟。
15
预算控制(20%)
预算控制准确性
预算控
您可能关注的文档
最近下载
- (2026版)中华人民共和国民族团结进步促进法PPT课件.pptx VIP
- IPC-7527A_2025 中文版 锡膏印刷工艺要求.docx VIP
- XK3190-A20E使用说明.PDF VIP
- 人音版二年级上册教学计划.docx VIP
- 2025年生物技术专业考试试卷及答案.docx VIP
- 2025年退伍士兵职业能力测试题及答案.docx VIP
- 财信-2026年度宏观策略展望-破局谋新,迈向新平衡.pdf VIP
- 2025年士兵职业测试题及答案.docx VIP
- 2026年贵州省贵阳市辅警招聘笔试真题试卷(含完整答案解析).docx VIP
- 招辅警面试常见问题及答案解析.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)