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教育公平保障措施制度

第一章总则

第一条为有效防控教育公平领域专项风险，规范企业内部相关业务流程，确保教育资源配置与服务过程的公平性、透明性，提升专项管理水平，特制定本制度。通过明确管理职责、细化操作标准、完善运行机制，防范因制度执行不到位、操作行为不规范引发的社会评价风险、合规风险及运营风险，推动企业履行社会责任，促进教育公平目标的实现。

第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，涵盖公司在教育公平保障领域的所有业务活动，包括但不限于教育资源配置、招生录取、教学服务、培训项目、合作办学等场景。各部门及员工应在本制度框架下，结合具体业务实际，落实教育公平保障措施，确保各项管理要求得到有效执行。

第三条本制度涉及以下核心术语：

（一）“教育公平专项管理”指企业为实现教育资源配置与服务过程的公平性、合规性，构建的全流程管理制度体系，包括风险识别、标准制定、过程监督、效果评估等环节。

（二）“教育公平专项风险”指因制度缺陷、操作失误、管理漏洞等导致教育资源配置不均、服务机会不公、引发社会质疑或投诉的风险。

（三）“教育公平合规”指企业教育公平保障业务活动严格遵守国家法律法规及政策要求，符合行业规范及社会公序良俗的行为准则。

（四）“教育公平管理责任”指各层级管理人员及业务人员在保障教育公平过程中应履行的职责，包括但不限于制度执行、风险防控、监督