试用期不合格辞退书.docxVIP

[员工姓名]先生/女士：

您好！

根据您与我公司于[入职日期]签订的劳动合同，您的试用期为[起始日期]至[结束日期]。在此期间，公司依据岗位要求及您的工作职责，对您的工作表现进行了持续的观察与评估。

经考核与评估，公司发现您在试用期内的表现未能达到岗位录用条件，具体情况如下：

1.工作业绩方面：在[具体工作任务A，例如：独立完成XX项目的初步方案]中，未能在规定时间内达到[具体标准A，例如：方案的完整性与可行性要求]；在[具体工作任务B，例如：日常XX数据的统计与分析]中，多次出现[具体问题B，例如：数据逻辑错误或遗漏]，影响了后续工作的推进效率。

2.岗位技能方面：对于岗位所需的[具体技能C，例如：XX软件的操作]掌握程度不足，虽经指导仍[具体表现C，例如：未能独立完成基础操作]；在[具体技能D，例如：跨部门沟通协调]方面，未能有效理解并传递关键信息，导致[具体后果D，例如：协作项目出现信息偏差]。

3.工作态度与纪律方面：[如有，则具体说明，例如：在XX会议中，未能按时出席且未提前报备；在处理XX事务时，展现出的主动性与责任心有待提升等]。

上述情况表明，您目前的综合表现尚未能满足[您所在的部门名称][您的岗位名称]岗位的基本要求。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项“在试用期间被证明不符合录用条件的”之规定，