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2025年中铁六局集团信达置业有限公司党群工作部职员招聘笔试历年参考题库附带答案详解

一、判断推理。本部分包括图形推理、定义判断、类比推理与逻辑判断四种类型的试题，在四个选项中选出一个最恰当的答案。（共10题）

1、溯因解释法是指根据某一现象或事件，提出一个可能的原因或假设，通过

，但需能够合理地解释现象。

根据上述定义，下列涉及溯因解释法的是：

A.经济学家通过分析十年间的就业数据与政策变动，建立回归模型分析最低工资调整对失业率的影响

B.

运行

D.程序员在调试过程中发现程序报错，逐行检查代码逻辑，最终确认是变量赋值错误导致的运行异常

【正确答案】C

【解析】

到的现象，为现象