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劳动争议预防与处理实务考核试卷

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.劳动争议发生的主要原因是（B）。

A.员工个人素质问题

B.劳动合同履行中的纠纷

C.企业管理制度不完善

D.经济环境变化

2.下列哪项不属于劳动争议的解决方式？（D）

A.和解

B.调解

C.仲裁

D.刑事诉讼

3.劳动争议调解委员会的调解书需要经过哪方签字才具有法律效力？（A）

A.双方当事人

B.调解委员

C.仲裁员

D.人民法院

4.劳动争议仲裁委员会的组成人员不包括（C）。

A.劳动行政部门代表

B.企业代表

C.员工代表

D.法律工作者

5.劳动争议仲裁的时效期间一般为（B）。

A.1个月

B.1年

C.2年