2026中国通服福建公司秋季校园招聘若干人笔试历年参考题库附带答案详解.docx

2026中国通服福建公司秋季校园招聘若干人笔试历年参考题库附带答案详解

一、常识判断。根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。（共10题）

2024年5月10日，冉某到K公司从事导游工作，双方约定不缴纳社保，K公司以补助形式发放社保费用。后K公司多次书面通知冉某签订劳动合同，冉某拒绝。2024年6月9日，K公司书面提出与冉某解除劳动合同，双方发生争议。根据相关法律规定，下列说法正确的是（????）。

A.冉某有权按照相关法律要求K公司支付经济补偿

B.冉某和K公司协商不缴纳社保的条款有效

D.K公司可以申请劳动争议仲裁

【正确答案】D

【解析】

本题考查法律常识。

A项错误