平台经济“众包”模式下劳动者技能形成与收入阶梯——基于网约车司机“老带新”培训网络的实证 .docx

PAGE2

平台经济“众包”模式下劳动者技能形成与收入阶梯——基于网约车司机“老带新”培训网络的实证

摘要

本研究聚焦于平台经济“众包”模式下劳动者技能形成的非正式路径，以网约车司机群体中的“老带新”师徒培训网络为切入点，系统考察非正式培训对新司机收入提升、服务评分及职业留存率的影响机制。

论文首先在绪论中提出核心问题：当平台以“众包”模式组织劳动供给时，劳动者的技能形成如何突破正式培训体系的缺失，通过非正式网络实现人力资本积累与收入阶梯攀升。第二章文献综述梳理了人力资本理论、社会网络理论与平台劳动研究的发展脉络，指出既有研究对平台劳动者非正式技能形成机制的关注不足。第三章界定了“众包”