新职业规划师指南.pptxVIP

汇报人：;-;PART.1;职业规划师的核心能力要求;PART.2;职业规划服务标准流程初步接触阶段;职业规划服务标准流程深度评估阶段;职业规划服务标准流程方案制定阶段;职业规划服务标准流程实施辅导阶段;PART.3;不同人群的规划策略重点大学生群体;不同人群的规划策略重点职场转型者;不同人群的规划策略重点中层管理者;PART.4;工具与技术应用体系测评工具组合;工具与技术应用体系信息支持系统;工具与技术应用体系跟进管理技术;PART.5;常见问题与应对策略职业迷茫与决策困难;常见问题与应对策略缺乏职业竞争力;常见问题与应对策略职场焦虑与压力;PART.6;持续学习与专业发展参加行业研讨会与培训;持续学习与专业发展关注最新职业趋势;持续学习与专业发展实践经验积累;PART.7;建立个人品牌与影响力创建个人网站与社交媒体;建立个人品牌与影响力撰写出版物与演讲;建立个人品牌与影响力建立合作伙伴关系;PART.8;职业道德与伦理规范保密原则;职业道德与伦理规范公正性与诚实;职业道德与伦理规范尊重与包容;PART.9;个人职业规划的实践自我评估;个人职业规划的实践持续学习;个人职业规划的实践构建人脉网络;PART.10;挑战与应对策略行业变革与不确定性;挑战与应对策略客户高期望与压力