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职场海洋开发的法律

一、引言

随着数字经济的快速渗透，传统以固定场所、固定时长、固定劳动关系为核心的职场边界被彻底打破，劳动力市场逐渐呈现出如同海洋一般的开放性、流动性与不确定性特征，学界与实务界将这种不断拓展的职场生态系统称之为“职场海洋”。所谓职场海洋开发，就是各类市场主体为优化劳动力资源配置、提升生产效率，对不同用工形态、职场空间、权益分配机制展开的探索与创新活动，既包括对传统用工模式的优化升级，也包括对灵活用工、平台用工、远程办公等新兴用工形态的拓展尝试。职场海洋的开发在释放劳动力市场活力的同时，也带来了劳动关系认定模糊、劳动者权益保障缺位、跨域治理难度大等一系列新问题，如何构建完善的