2025云煤集团国家矿山应急救援东源队社会招聘11人笔试历年参考题库附带答案详解
一、言语理解与表达。本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求,在四个选项中选出一个最恰当的答案。(共10题)
1、
会化为一个个经过精心构造的特征数字码,进行存储和比较运算。也就是说在机器那里,每一张脸都存成了一个“密码”,机器在进行人脸识别的时候只需要比对这些数字即可。有人担忧这些数字能随时恢复成照片,但防范这个问题并不难。一方面在对人脸进行编码的时候,人脸识别技术采用的是有损压缩和保密特征提取算法,这样就很难进行真实的高清恢复;另一方面,完全可以通过法律、法规的制定,禁止随意使用这种恢复人脸的软件。
您可能关注的文档
- 2025新疆红星城市开发建设有限公司中层及员工竞聘上岗9人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025“才聚齐鲁成就未来”山东省金融资产管理股份有限公司社会招聘7人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025一重集团融创科技发展有限公司社会公开招聘8人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025上半年四川内江页岩气产业发展有限公司员工招聘8人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025上半年重庆西算大数据有限公司公开招聘工作人员3人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025上海康桥镇人民政府下属公司公开招聘工作人员6人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025上海科学技术交流中心工作人员公开招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025下半年浙江丽水市青田县招聘国有企业工作人员拟聘用(三)笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025东方航空公司江西分公司招聘地面服务部特种车辆司机1名笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025中交建筑集团有限公司招聘3人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
最近下载
- 基坑工程监测技术规范.pdf VIP
- 课程主题 职业道德与职业守则遗体收殓课程.pptx VIP
- 常见阴道炎的规范化诊断流程指南(2025).pptx VIP
- DB52_T 1054-2025 地理标志产品质量要求 锡利贡米.docx VIP
- 高教社翁玉良2023财务报表分析第三版教学课件项目四 利润表编制与分析 (视频制作).pptx VIP
- 小学二年级上册《健康成长》全册教案教学设计 .pdf VIP
- Tinetti平衡与步态量表.docx VIP
- 存在主义书单指南(1).pdf VIP
- JGSW 03—2020中央行政事业单位固定资产清查盘点工作指南(试行).pdf VIP
- 胃肠镜室护士长2026年工作计划.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)