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教育公平性评估制度

第一章总则

第一条为有效防控教育公平性专项风险，规范公司内部教育资源配置与管理流程，保障各类教育对象享有均等化、高质量的教育服务，根据国家相关法律法规及公司整体战略部署，特制定本制度。本制度旨在通过系统性管理措施，防范因教育资源配置不均、评价标准缺失等引发的合规风险，促进公司教育管理工作的标准化、科学化、精细化，提升教育服务效能与社会责任履行水平。

第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，覆盖公司主导或参与的教育项目全生命周期管理，包括但不限于教育资源配置规划、招生录取管理、课程开发与实施、教学评估与反馈、师资培训与考核等场景。所有涉及教育公平性管理的业务活动，均须严格遵循本制度规定，确保管理行为的合法合规性。

第三条本制度中下列术语定义：

（一）“教育公平性专项管理”指公司为保障教育资源配置、机会均等、过程公正而建立的管理体系，包括制度设计、流程执行、风险防控、监督考核等综合性管理活动。

（二）“教育公平性风险”指因教育资源配置不当、评价标准偏差、操作流程不规范等可能导致教育服务不均、引发投诉纠纷或损害公司声誉的潜在风险。

（三）“教育合规”指公司教育管理活动符合国家法律法规要求，满足教育政策导向，保障所有教育对象合法权益的行为准则。

第四条教育公平性专项管理遵循以下核心原则：

（一）全面覆盖原则：确保管理范