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2025政治期末劳动法劳动合同订立题

考试时间：120分钟?总分：100分?年级/班级：高二年级/政治班

2025政治期末劳动法劳动合同订立题

一、单选题

1.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。以下哪项不属于劳动合同的必备条款？（）

A.工作内容

B.劳动保护和工作条件

C.劳动报酬

D.职工福利

2.根据我国《劳动法》规定，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。以下哪种情况下，用人单位可以与劳动者订立无固定期限劳动合同？（）

A.劳动者在同一用人单位连续工作满10年，且连续订立两次固定期限劳动合同

B.劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.劳动者被依法追究刑事责任的

D.劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的

3.劳动合同中约定试用期最长不得超过（）个月？（）

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

4.用人单位在解除劳动合同时，应当依法给予劳动者经济补偿。以下哪种情况下，用人单位无需支付经济补偿？（）

A.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经双方协商未能就变更劳动