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请假离岗工作妥善交接职责

第一章总则

1.1目的依据

为规范员工请假离岗期间的工作衔接，避免因人员缺位导致业务中断、流程梗阻、风险失控，保障公司各项经营活动平稳有序运行，根据《中华人民共和国劳动合同法》《公司员工考勤管理制度》《公司内部控制基本规范》及相关业务管理规定，制定本规范。

1.2适用范围

本规范适用于公司全体在岗员工，因事假、病假、婚假、产假、陪产假、年休假、工伤假、公出、脱产培训、党政机关借调及其他需连续离岗2个工作日及以上的情形，均需按本规范要求完成工作交接。离岗不足2个工作日的，由部门负责人根据工作复杂度判断是否需要开展简易交接。

1.3基本原则

1.3.1应接尽接原