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某单位驻昌招商引资办公室招聘驾驶员1名笔试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中因操作失误导致机器损坏，并被厂方解除劳动合同。张某认为厂方做法不合理，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，以下哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿？（）

A、张某在试用期内被证明不符合录用条件

B、张某严重违反了工厂的规章制度

C、张某因个人原因长期旷工，经多次教育无效

D、张某被依法追究刑事责任

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿。A项正确，张某在试用期内被证明不符合录用条件，符合该条款规定。B项错误，根据第三十九条第二项，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，但需支付经济补偿。C项错误，长期旷工属于严重违反规章制度，但用人单位仍需支付经济补偿。D项错误，根据第三十九条第四项，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，但需支付经济补偿。故选A。

2．下列哪项不属于《中华人民共和国民法典》中规定的民事法律行为的基本条件？（）

A、行为人具有相应的民事行为能力

B、意思表示真实

C、不违反法律、行