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做账实操-劳务派遣人员入离职管理制度（范本框架）.pdf

做账实操-劳务派遣人员入离职管理制度（范本框架）.pdf

    会计实操文库

    做账实操-劳务派遣人员入离职管理制度（范本框架）

    为规范劳务派遣人员的入离职流程，降低用工风险，制度需

    明确“入职审核、合同签订、在职管理、离职交接”全环节

    要求，以下是核心条款：

    （一）入职管理

    招聘与审核

    公司需根据用工单位需求筛选人员，核实员工身份（身份证、

    学历证明）、健康状况（提供近期体检报告）、劳动关系状

    态（无未解除的劳动合同），避免招用“双重劳动关系”人

    员。

    对特殊岗

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