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素质模型简介与应用

素质模型是什么？

素质模型又称胜任素质模型(CompetencyModel)。由著名的心理学家，哈佛大学教授麦克里兰(McClelland)博士提出。所谓素质(Competence)，是指能将某一职位上表现优秀的员工与表现一般的员工区分开来的个体特征，包括动机、特质、自我概念、知识及技能等方面。而素质模型(CompetencyModel)是指将某一个(类)岗位或角色所要求的主要素质集合在一起而形成的模型。

素质模型如何体现企业特征？

素质模型的意义

素质模型的出现对于企业人力资源管理的重大意义在于：一方面弥补了以岗位为核心的硬性管理引起的软缺