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医院健康教育工作考核制度(3篇)

第一篇

本考核制度适用于医院各临床病区、门诊医技科室在岗医护人员、健康教育专兼职干事的健康教育工作成效评估，考核周期为自然季度，每季度末月25日至30日由医院健康教育管理委员会牵头完成考核实施，考核结果直接与科室绩效、个人评优评先、职称晋升挂钩。

第一条考核组织架构。医院设立健康教育管理委员会，由分管医疗的副院长任主任，医务科、护理部、公共卫生科、宣传科、绩效科负责人任副主任，各临床、医技科室指派的1名健康教育专干任成员，委员会下设办公室在公共卫生科，配备2名专职工作人员负责考核方案制定、过程统筹、结果汇总、异议复核等日常工作。考核组每次开展考核前从委员会成