老年综合评估工作考评评分细则.docx

老年综合评估工作考评评分细则

本次老年综合评估（以下简称CGA）工作考评总分为100分，另设加减分项，加减分幅度不超过10分，考评结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级，具体评分细则如下：

一、组织机构与制度建设（满分15分）

（一）组织架构设置（4分）

考评内容：开展CGA服务的机构需明确CGA工作分管负责人，成立专门的CGA管理工作组，明确评估团队各岗位职责，适配服务规模合理配置管理力量。

评分标准：1.有正式发文明确CGA组织架构、分管负责人、各岗位职责，得4分；2.未成立专门CGA管理工作组，扣4分；3.未明确分管负责人，扣2分；4.每缺1个核心岗位职责，扣1分，扣完本项