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游戏开发项目经理游戏产业团队绩效评定表

工号

姓名

年龄

部门

岗位名称

入职日期

试用期

预转正日期

考勤记录

□全勤□病假()天□事假()天□迟到早退()次□旷工()天

核心业绩（30%）

30%

项目交付进度

根据项目里程碑完成情况、延期情况及客户反馈进行评分，完成率100%得满分，每延迟10%扣2分。

核心业绩（30%）

30%

关键项目成果

根据项目上线表现、用户反馈、市场反响及商业价值进行评分，每完成1个得5分，未完成得0分。

核心业绩（30%）

30%

资源协调与分配

根据资源利用率、任务分配合理性及团队满意度进行评分，评分越高得分越高。

核心业绩（30%）

30%

跨部门协作

根据协作效率、沟通质量及项目推进情况评分，评分越高得分越高。

核心业绩（30%）

30%

客户满意度

根据客户反馈、项目验收情况及满意度评分进行评分，评分越高得分越高。

团队协作（25%）

25%

团队成员激励

根据团队成员反馈、任务完成率及团队士气评分，评分越高得分越高。

团队协作（25%）

25%

团队沟通效率

根据会议效率、沟通频率及问题解决速度评分，评分越高得分越高。

团队协作（25%）

25%

团队成长与培训

根据培训计划执行情况、成员成长速度及技能提升效果评分，评分越高得分越高。

团队协作（25