农民工工资的应急预案.docxVIP

一、总则

（一）编制目的

为有效预防和妥善处置因农民工工资支付引发的各类突发事件，保障农民工合法权益，维护社会和谐稳定与正常的生产经营秩序，特制定本预案。

（二）编制依据

依据国家及地方关于保障农民工工资支付的相关法律法规、政策文件，结合实际情况制定。

（三）适用范围

本预案适用于辖区内各类用人单位（尤其是工程建设领域企业）在农民工工资支付过程中可能发生的拖欠、克扣等引发的群体性事件或极端个案的应急处置工作。

（四）工作原则

1.预防为主，防治结合：加强日常监管，及时排查化解工资支付隐患，将问题解决在萌芽状态。

2.快速响应，果断处置：一旦发生突发事件，相关部门和单位须迅速介入，采取有效措施控制事态发展。

3.分级负责，属地管理：按照事件性质、规模和影响程度，实行分级响应和属地为主的处置机制。

4.以人为本，依法依规：始终将保障农民工合法权益放在首位，严格依照法律法规和政策规定开展工作。

二、组织机构与职责

（一）应急领导小组

成立农民工工资应急处置领导小组（以下简称“领导小组”），由相关负责人任组长，成员单位可包括劳动保障、建设、公安、信访、司法行政等部门。领导小组负责统一指挥、协调应急处置工作，研究决定重大处置措施。

（二）领导小组办公室

领导小组下设办公室，负责日常工作，包括信息收集、汇总上报、联络协调、预案修订等。

（三）成员单位职责

各成员单位根据各自职