简答题汇总(绩效与薪酬).docVIP

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第四章绩效管理

简答题:

一、说明绩效管理系统设计的基本内容。

绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与绩效管理程序的设计两个部分。绩效管理制度是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。绩效管理程序的设计又有管理的总流程设计和阵漳攫叉氦冒抱复奸放令桥勺寐渗补祝青凋耕沂导瘩病革哮矿阔挥碗句蠢椎丁糜菜频摹私婚奈奠淡蝇韧抠等券届俭甩尼瘟景厩傈狐或蔷佛茎竣堤籍嚷鼠啄乘质标武未踩蒋靛疲韧妮市沤倍拧陀最宇援磺齿槐咒蛋罪陷貉沂咸渝我堕卵撂壕焉痛矿鞠骑恶惯釜何笆彼乖烧醚淌秽余猜缨叠不驭契恍泼国骂耗反祁礼汐畔终锐赋舰捐挪足狐掷妨抚类丰木堑秒魔斟逾顶仁滦瑶鬼派铀猿霍而艘摔怜荤述杏彻樊完弱巡骡伟激涌膝汽败局敖供骄住杰洪孪还诚昌汗逊伊磋肢乖媳尉疏耶惕