2026广东防城港市检验检测中心招收见习人员11人备考题库含答案详解（a卷）.docxVIP

2026广东防城港市检验检测中心招收见习人员11人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、政府部门在设置绩效指标时，应避免设立过高或过低的目标。这遵循了“SMART”基本原则中的（）原则。

A.S

B.M

C.A

D.R

【答案】：C

【解析】“SMART”原则分别为具体（Specific）、可衡量（Measurable）、可实现（Attainable）、相关性（Relevant）、时限性（Time-bound）。题目中提到政府部门在设置绩效指标时应避免设立过高或过低的目标，这强调目标要具有可实现性，即设立的目标是在合理范围内可以达成的。这与“SMART”原则中的可实现（Attainable）原则相符合。

2、派出机关是政府或政府职能部门根据政务管理需要，按管辖地区授权委派的代表机关。以下选项中，属于派出机关的是（）。

A.街道办事处

B.市政府办公厅

C.区人民法院

D.市公安局

【答案】：A

【解析】派出机关是政府或政府职能部门根据政务管理需要，按管辖地区授权委派的代表机关。街道办事处是市辖区人民政府或不设区的市人民政府的派出机关，符合派出机关的定义。市政府办公厅是市政府的内设机构，主要负责协助市政府领导处理日常工作，并非按管辖地区授权委派的代表机关。区人民法院是国家的审判机关，行使审判权，不属于派出机关。市公安局是政府的职能部门，负责维护社会治安等工作，也