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《企业从业人员安全教育培训考核实施细则》

第一章总则

第一条【编制目的与依据】

为规范企业从业人员安全教育培训考核工作，全面提升从业人员的安全意识、安全知识与安全操作技能，防范和减少各类生产安全事故，保障员工生命财产安全与企业平稳发展，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《生产经营单位安全培训规定》等相关法律法规及行业标准，结合企业实际生产经营特点，特制定本实施细则。

第二条【适用范围】

本细则适用于企业内部所有从业人员，包括与企业签订劳动合同的正式员工、劳务派遣人员、实习生、临时聘用人员，以及进入企业作业区域的相关方人员（含外包施工、设备维保、保洁安保、参观考察等人员）。

第三条【基本原则】

安全教育培训考核工作坚持“依法依规、全员覆盖、分类施教、注重实效、教考分离”的原则。贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保培训内容紧贴岗位实际，考核结果真实反映安全能力，杜绝形式主义与走过场。

第四条【职责划分】

1.企业主要负责人：对企业安全教育培训工作全面负责，保证培训所需资金投入，带头接受并参与安全培训。

2.安全环保部门：是安全教育培训考核的主管部门。负责制定年度培训计划，编制培训大纲与考核题库，组织实施厂级安全培训及特种作业人员专项培训，建立并管理全员安全培训档案，对各部门培训效果进行监督考核。

3.人力资源部门：负责将安全教育培训纳入企业整体