原创力文档2025年副高水平测试试题及答案
一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）
1.在组织行为学中，路径-目标理论由谁提出？该理论的核心观点是什么？请结合管理实践分析其应用价值。选项：
A.赫茨伯格，强调工作环境对员工满意度的决定性作用
B.费德勒，主张领导者应根据情境调整领导风格
C.麦格雷戈，提出X理论Y理论的管理人性观
D.司马迁，在《史记》中描述的君王管理方法
2.根据马斯洛需求层次理论，当员工基本工资得到满足后，企业最应该关注哪种需求？请举例说明如何通过培训项目满足该需求。选项：
A.生理需求，如提供免费午餐解决员工温饱问题
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