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跨国公司在陕西的人才战略实战解析_1.pdf

跨国公司在陕西的人才战略实战解析_1.pdf

    跨国公司在陕西的人才战略分析

    摘要

    平等竞争的社会环境激励成才主体在优胜劣汰的压力下奋发向上不断进取从而促进人才的进一步发展根据人才市场在人才开发中的作用发挥明显不足造成陕西人才供需矛盾人才市场导向作用发挥不够人才培养缺乏市场导向人才培养与市场需求目标函数错位是造成陕西现有人

    以跨国公司在陕西人才战略发展为研究主线，对跨国公司在陕西人才战

    略的发展阶段进行定位，并运用比较优势理论，预测陕西人才战略性新

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