践行“一五三”培养思路：中国（云南）自贸区企业经营管理人才培养对策研究.pptxVIP

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目录

01

顶层设计与制度保障：夯实人才培养根基

02

五大能力维度塑造：全面提升经营管理素养

03

三条实施路径协同推进：构建多元培养生态

04

重点产业人才匹配：精准对接区域发展需求

05

实践平台与载体建设：打通人才培养最后一公里

06

成效评估与持续优化：建立动态反馈机制

顶层设计与制度保障：夯实人才培养根基

01

明确‘一个关键点’在人才发展战略中的核心地位，强化政策引领作用

01

锚定关键点

“一个关键点”即完善顶层设计与制度保障，是人才发展的根本前提。必须将其置于战略高度，统领自贸区人才工作全局，确保方向不偏、力度不减。

02

强化政策引领

通过制定系统性人才政策