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2026福建省晋江市建设投资控股集团有限公司招聘9人考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中违规操作，导致设备损坏并造成人员轻伤。公司依据内部规章制度给予张某经济处罚并解除劳动合同。张某认为公司解除劳动合同的行为违法，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列说法正确的是()。

A、公司可以因员工违规操作解除劳动合同，但需支付经济补偿

B、公司必须证明张某存在主观故意才能解除劳动合同

C、若公司未提前30日书面通知，则解除劳动合同的行为无效

D、张某的受伤属于工伤，公司不能解除劳动合同

答案：A

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。第四十六条，用人单位依照本法第三十九条解除劳动合同的，不需要支付经济补偿。题干中，张某违规操作导致设备损坏并造成人员轻伤，属于严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同且无需支付经济补偿。A项正确。B项错误，公司无需证明张某存在主观故意。C项错误，即使未提前30日通知，只要符合法律规定，解除行为仍可生效。D项错误，张某的受伤是否属于工伤需根据具体情况判断，且与公司解除劳动合同无直接法律关联。故选A。

2．汉字“鼎”在古代常用来象征权力和地位