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国际劳工公约实施

一、引言

国际劳工公约是全球劳工治理体系的核心组成部分，自国际劳工组织成立以来，已围绕劳动者权益保障制定了数百项公约和建议书，覆盖劳动领域的方方面面。成员国批准公约后，需通过国内立法、行政落地、监管执法等一系列动作推动内容落地，这既是各国保障本国劳动者合法权益的重要手段，也是构建公平有序的全球劳动力市场秩序的必然要求。当前全球范围内的公约实施仍存在不平衡、不充分的突出问题，不同发展水平国家的落地成效差异明显，如何兼顾各国发展实际、推动公约普惠性落地，是全球劳工治理领域的核心议题。本文将首先梳理国际劳工公约实施的基本内涵与核心价值，其次分析当前实施过程中存在的共性堵点，随后提出