2026宁波东方海纳人力资源服务有限公司招聘操作工3人笔试备考题库及答案解析.docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约1.26万字
  • 约 28页
  • 2026-08-26 发布于河北
  • 举报

2026宁波东方海纳人力资源服务有限公司招聘操作工3人笔试备考题库及答案解析.docx

2026宁波东方海纳人力资源服务有限公司招聘操作工3人笔试备考题库及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.张某在商场购物时,因地面湿滑不慎摔倒受伤。商场辩称地面湿滑是由于清洁工操作失误导致,且已尽到安全提示义务。张某要求商场承担侵权责任。法院在审理此案时,会重点考虑商场是否尽到了安全保障义务。这说明在侵权责任认定中,()是关键因素。

A、因果关系

B、过错责任原则

C、无过错责任原则

D、损害赔偿范围

答案:B

解析:侵权责任的构成要件包括:侵权行为、损害后果、因果关系、主观过错。在侵权责任认定中,过错责任原则是核心原则。根据过错责任原则,行为人只有存在主观过错,才需承担侵权责任。题干中,商场辩称已尽到安全提示义务,但法院仍需审查商场是否真正尽到了安全保障义务,即商场是否存在主观过错。A项因果关系是指侵权行为与损害后果之间存在必然联系,是侵权责任的构成要件之一,但不是本题的关键因素。C项无过错责任原则适用于特殊侵权领域,如高度危险作业、产品责任等,与本题情境不符。D项损害赔偿范围是侵权责任承担后的问题,不是侵权责任认定的关键因素。故选B。

2.《论语》中“学而时习之,不亦说乎”这句话体现了()。

A、儒家思想中的学习观

B、道家思想中的无为而治

C、墨家思想中的兼爱非攻

D、法家思想中的法治思想

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档