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2026年诚信应考实施方案

一、方案背景与目的

（一）当前现状。近年来，随着各类人才评价、选拔、考核类考试覆盖面持续扩大，2025年域内机关事业单位招录、专业技术资格认定、企业职工技能等级考核、校园学业与升学考试累计参考人次突破120万，考务工作总体平稳有序，考风考纪持续向好，考试公平性得到社会广泛认可。

（二）存在问题。对照诚信应考工作的高标准要求，当前仍存在三方面突出短板：一是诚信宣传教育实效性不足，2024-2025年考务数据显示，82%的考试违规考生表示考前未准确知晓失信行为的具体惩戒后果，部分单位考前诚信承诺签署走形式、宣教内容空泛，考生诚信考试内生动力不足；二是考务防控存在薄弱环节