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普法工作中期评估自评工作报告

一、工作背景与总体概况

自“八五”普法规划实施以来，我单位深入贯彻落实习近平法治思想，紧紧围绕中央、省、市关于法治建设的决策部署，将普法工作作为提升单位治理体系和治理能力现代化的重要抓手。在中期评估的关键节点，我们严格按照上级要求，坚持问题导向、目标导向与结果导向相结合，对过去两年的普法工作进行了全方位、深层次的自评自查。总体来看，我单位普法工作架构稳固、推进有序、重点突出、成效初显，全体干部职工的法治素养明显提升，依法行政、依法管理的能力显著增强，为单位各项事业的高质量发展营造了良好的法治环境。本次中期评估不仅是对过往工作的总结，更是对下一阶段普法工作的精准把脉，旨在通过自评发现问题、挖掘亮点、补齐短板，确保“八五”普法各项指标任务如期高质量完成。

二、组织领导与体制机制运行情况

普法工作是一项系统性工程，强有力的组织领导是确保工作落地生根的根本保障。在中期评估阶段，我们重点复盘了组织领导体系与机制运行效能。

1.强化顶层设计，压实主体责任

两年来，我单位始终坚持把普法工作纳入年度重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同考核。成立了由主要负责人任组长、分管领导任副组长、各职能部门负责人为成员的“八五”普法工作领导小组，构建了“一把手亲自抓、分管领导具体抓、职能部门协同抓”的工作格局。每年年初制定印发年度普法依法治理工作要点，明确重点任务、责任部