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2026年绩效管理（绩效改进计划）试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）

班级______姓名______

第I卷（选择题共30分）

（总共6题，每题5分，每题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的，请将正确答案填在括号内）

1.绩效改进计划的核心目标是（）

A.提升员工个人能力

B.提高组织整体绩效

C.优化工作流程

D.增强团队协作

答案：B

2.在制定绩效改进计划时，首先要进行的是（）

A.绩效评估

B.原因分析

C.目标设定

D.方案制定

答案：A

3.以下哪种方法不属于绩效改进的常用方法（）

A.标杆管理法

B.头脑风暴法

C.六西格玛法

D.关键绩效指标法

答案：B

4.绩效改进计划的实施主体主要是（）

A.人力资源部门

B.上级领导

C.员工本人

D.团队成员

答案：C

5.用于衡量绩效改进效果的关键指标应具备（）

A.可操作性

B.全面性

C.动态性

D.以上都是

答案：D

6.绩效改进计划的调整通常基于（）

A.新的业务需求

B.员工反馈

C.评估结果

D.以上都是

答案：D

第II卷（非选择题共70分）

（总共4题，每题10分，简要回答下列问题）

1.简述绩效改进计划的主要内容。

绩效改进计划主要包括现状分析，明确当前绩效水平；原因剖析，找