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2026年中央遴选法院工作人员笔试试题(含答案)

一、案例分析题（一）（20分）

1.材料：近年来，A市B区人民法院大力推进诉源治理，与区司法局、各街道联合建立“诉调对接”机制，在街道设立法官工作室，试图将矛盾纠纷化解在基层。但运行一年后，效果并不理想。调研组发现：部分法官工作室每周仅开放半天，且经常因法官开庭、出差而临时取消，群众上门找不到人；调解员多由社区干部兼任，法律知识欠缺，调解质量不高，许多当事人调解后反悔，仍然起诉到法院；法院内部认为诉源治理是“额外负担”，缺乏考核激励，法官参与积极性不高；同时，各部门之间信息不共享，重复调解、各自为战的问题突出；财政保障不足，调解员补贴标准低，难以吸引专业人才。

问题：

请根据材料，概括A市B区人民法院诉源治理工作存在的主要问题。（要求：全面准确，条理清晰，不超过300字）

答案：

1.法官工作室运行不规范，开放时间短且不稳定，便民服务落实不到位。

2.调解队伍专业化水平低，调解质量不高，调解协议履行率低。

3.法院内部动力不足，缺乏考核激励机制，法官参与积极性不高。

4.部门协同不畅，信息不共享，调解资源分散，难以形成合力。

5.经费保障不足，调解员待遇偏低，难以吸引和留住专业人才。

解析：

本题为归纳概括类案例分析，考查阅读理解与概括提炼能力。作答时需逐句梳理材料，按主体或问题领域分类归纳，语言简练准