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山东创赢人才发展集团有限公司招聘护理外包人员笔试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人甲在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。但工厂以甲未佩戴安全帽为由拒绝支付全额工伤赔偿。对此，甲的正确做法是()。

A、直接向法院提起诉讼

B、先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服再向法院起诉

C、向工厂工会投诉

D、向公安机关报案

答案：B

解析：根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，职工发生工伤，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。对劳动仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。题干中，甲受伤后工厂以未佩戴安全帽为由拒绝赔偿，甲应当先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服再向法院起诉。故选B。

2．某公司发布招聘广告，声称“高薪诚聘”，但实际支付的薪资远低于承诺。求职者张某在入职后发现情况与广告不符，要求公司补足工资差额。根据《中华人民共和国民法典》，张某的主张应依据的原则是()。

A、公平原则

B、诚信原则

C、自愿原则

D、平等原则

答案：B

解析：《中华人民共和国民法