原创力文档人才梯队建设方法
人才梯队是企业实现组织能力的核心构成，也是持续发展的重要保障。
单一的“人才”概念无法转化为组织能力，只有构建起内生的、可以
理岗位一般由成功关键特质任职资格要求以往工作绩效综合素质要求等要素组成成功关键特质成功关键特质包括职业素养核心能力心理素质知识素质等又以核心能力为重点任职资格要求任职资格要求参照岗位说明书和任职资格体系中的规定以往工作绩效设定最低要求的工作
新陈代谢的人才梯队，企业才能依靠人但不依赖人，实现自我新陈代
谢。就像建筑物的主梁一样，人才梯队在企业中也扮
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