2026单位不作为乱作为自查自纠报告.docxVIP

2026单位不作为乱作为自查自纠报告

根据《2026年度全省机关作风效能建设专项整治工作实施方案》（XX政办〔2026〕12号）及市纪委监委、市效能办《关于开展不作为乱作为问题专项排查的通知》（XX纪发〔2026〕18号）工作要求，我单位于2026年4月15日至5月30日组织开展全系统全覆盖不作为乱作为问题自查自纠，累计覆盖机关12个内设科室、7个下属事业单位、3个区县派出机构，涉及在编在岗人员217名、编外聘用人员49名，共梳理问题线索17条，完成立行立改12项，推进阶段性整改3项，建立长效机制5项，现将自查自纠有关情况报告如下：

一、自查工作开展总体情况

本次自查自纠坚持问题导向、实事求是、边查边改的原则，严格按照“动员部署、全面排查、整改落实、巩固提升”四个阶段推进，确保排查无死角、整改无遗漏。

（一）强化组织领导，压实工作责任。成立由单位主要负责同志任组长、各分管领导任副组长、各科室及下属单位负责人为成员的不作为乱作为专项整治工作专班，明确专班下设综合协调组、线索排查组、整改督导组3个工作小组，分别负责工作统筹、线索核查、整改督办等职责。4月12日组织召开全系统专项整治动员大会，传达上级有关工作要求，印发《XX单位不作为乱作为问题自查自纠工作方案》，明确各科室、下属单位主要负责人为第一责任人，对本部门自查自纠工作负总责，要求全体工作人员提高政治站位，充分认识不作为乱作为问题