原创力文档公司员工职业发展培训手册
写这本手册的初衷，不是给你画一张“必须遵守的成长路线
成长先得摸清楚自己的底牌你到底擅长什么缺什么想要什么这件事能帮你把模的愿望变成清晰的目标画一张个人能力地图知道自己有什么缺什么具体做法拿出一张纸分三列写左侧我已经很擅长的事比如天能写篇符合品牌调性的文案能快速搞定客户投诉中间我能做但不够好的
图”——毕竟职业从不是流水线作业，没人能规定你必须用3年当
主管、5年做经理。我们想和你聊聊：在这家公司，如何把“工作”
变成“成长的阶梯”，如何从“被动完成任务”变成“主动设计自己的
职业路径”。
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