2025重庆涪陵“才聚涪州·引雁回巢”引才专项招聘410人（第一批）笔试历年参考题库附带答案详解.docx

2025重庆涪陵“才聚涪州·引雁回巢”引才专项招聘410人（第一批）笔试历年参考题库附带答案详解

一、常识判断。根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。（共10题）

加夜班轮岗，并且经常迟到、早退和旷工，已达到乙公司规章制度中规定的解聘条件。2025年6月1日，乙公司宣布与甲解除劳动合同。下列说法正确的是（????）。

A.因甲怀孕，乙公司不得安排甲参加夜班轮岗

B.因甲怀孕，乙公司不得与甲解除劳动合同

C.乙公司有权与甲解除劳动合同，但需支付经济补偿金

D.乙公司有权与甲解除劳动合同，且无需支付经济补偿金

【正确答案】D

【解析】

期间从事国家规定的第三级体力劳动强度