2026年安徽师范大学附属中学江北校区招聘教师5人备考题库附答案详解(a卷).docxVIP

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  • 2026-08-27 发布于山东
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2026年安徽师范大学附属中学江北校区招聘教师5人备考题库附答案详解(a卷).docx

2026年安徽师范大学附属中学江北校区招聘教师5人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、甲续租乙的房屋后拒绝支付租金,依据《民法典》,乙向人民法院请求甲支付租金的诉讼时效是()。

A.一年

B.二年

C.三年

D.二十年

【答案】:C

【解析】依据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。在甲续住乙的房屋拒付租金这一情形中,乙向人民法院请求甲支付租金属于向人民法院请求保护民事权利,应适用三年的诉讼时效期间。所以乙向人民法院请求甲支付租金的诉讼时效是三年。

2、组织填补因自身发展或人员伤老病退而空缺的管理职务时,主要通过外部招聘和内部提拔管理人员两种方式。下列不属于内部提升制度优点的是()。

A.有利于鼓舞士气,提高工作热情

B.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

C.有利于使被聘者迅速展开工作

D.有利于吸引外部人才

【答案】:B

【解析】组织内部提升制度是指从组织内部提拔所需的管理人员来填补管理职务空缺。内部提升制度能让员工看到晋升机会,这会使员工感觉到自己的工作和努力得到认可,从而有利于鼓舞士气,提高工作热情。而且内部人员对组织的情况比较熟悉,包括组织文化、业务流程等,所以能够迅速展开工作。同时,一个良好的内部提升制度会向外界展示该组织有良好的人才培养机制和发展空间,这有利

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